Ασφαλιστικό : Τι ισχύει

 

1. Πότε αποκτάτε η ασφαλιστέα ιδιότητα και που υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές

  1^α. Ομόρρυθμες & Ετερόρρυθμες εταιρείες (Ο.Ε & Ε.Ε.)

Ασφαλιστέα ιδιότητα αποκτούν οι Ομόρρυθμοι εταίροι και οι ετερόρρυθμοι , ανεξαρτήτως ποσοστού….

Οι εισφορές υπολογίζονται βάσει του κάτωθι τύπου :

[Καθ.Κέρδη   X  % συμμετοχής] X26,95%

1β.  ΕΠΕ

Ασφαλιστέα ιδιότητα αποκτούν όλοι οι εταίροι και όχι μόνο ο Διαχειριστής , ανεξαρτήτως ποσοστού….

Οι εισφορές υπολογίζονται βάσει του κάτωθι τύπου :

Διανεμόμενα Κέρδη * 26,95%    , εάν δεν υφίστανται διανεμόμενα κέρδη τότε το ελάχιστο….

1γ. Διαχειριστική Αμοιβή σε Ο.Ε- Ε.Ε ΚΑΙ ΕΠΕ

Όταν υπάρχουν Διαχειριστές αμειβόμενοι , τότε θα υπολογιστούν εισφορές μισθωτού , ισχύς από 1/6/2018 , αλλά δεν έχει εκδοθεί η Υπουργική απόφαση για το ύψος αυτών . Πιθανολογείται ότι θα ανέρχεται σε 34,10% , όμοια με τις Ανώνυμες Εταιρείες.

1δ.         Ι.Κ.Ε

Ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλει μόνο ο Διαχειριστής , οι εταίροι απαλλάσσονται εισφορών ανεξαρτήτως ποσοστού επί της εταιρείας.

Επί διαχειριστικής αμοιβής ,  δεν υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές  , αλλά φορολογείται ως μισθωτός , οι δε ασφαλιστικές εισφορές αφαιρούνται στην ΔΦΕ του φυσικού προσώπου.

1^ε     Ανώνυμες Εταιρείες (Α.Ε.)

Μέλη Δ.Σ με συμμετοχή άνω 3% , αποκτούν ασφαλιστέα ιδιότητα

Οι εισφορές υπολογίζονται βάσει του κάτωθι τύπου :

Διανεμόμενα Κέρδη * 26,95%    , εάν δεν υφίστανται διανεμόμενα κέρδη τότε το ελάχιστο….

Εάν μέλη Δ.Σ. λαμβάνουν αμοιβές , είτε έχουν μετοχές ή όχι , τότε υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές με 34,10% και φορολογούνται ως μισθωτοί.

Οι ημέρες ασφάλισης αποτελούν μεγάλο θέμα , υποτίθεται ανεξαρτήτως του ύψους των αμοιβών , θα είναι οι ημέρες συνεδρίασης του Δ.Σ , εντός του μήνα.

• Παράλληλη Ασφάλιση (Άρθρο 36)

Αθροίζεται το εισόδημα  και επί αυτού υπολογίζονται εισφορές , αλλά έως σύνολο εισοδήματος   5860,00 €

• Εργαζόμενοι με ‘’Τίτλο Κτήσης’’

Θα πρέπει το εισόδημα να μην υπερβαίνει τα 10.000,00 € ετησίως και η δραστηριότητα να μην υποκρύπτει εξαρτημένη σύμβαση ή σύμβαση ελευθέρου επαγγελματία.

Δεν έχει ξεκαθαρίσει το θέμα ως προς το ύψος των εισφορών αναμένουμε Υπουργική Απόφαση .

• Εργαζόμενοι με τεκμαρτά ημερομίσθια

Παραμένει το ίδιο καθεστώς που ίσχυε και πριν τον νόμο «Κατρούγκαλου»

• ΕΦΚΑ παραγραφή ελέγχου απόδοσης εισφορών .

Η παραγραφή που για το ΙΚΑ ήταν 10ετής , έγινε 20ετής

• Εργαζόμενοι ως ‘’Μπλοκάκια’’ άρθρο 39 9.

Οι προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούν είναι :

Να εργάζονται σε  έως 2 εργοδότες και να έχουν έδρα την οικία των.

Ασφαλίζονται και φορολογούνται ως μισθωτοί , με υποβολή ΑΠΔ

• Απασχόληση συνταξιούχων.

Οι προϋποθέσεις που τίθενται για εργασία μετά το Μάιο του 2015 είναι :

1. Υποχρέωση αναγγελίας της εργασίας στο ταμείο του.
2. Μείωση κατά 60% της σύνταξης.

ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΑΓΡΟΤΕΣ εάν συνταξιοδοτηθούν έως 31/12/2024.

Λάμβοντας λιγότερα από 4.923€ ετήσιο εισόδημα από αγροτικά , δεν μειώνεται η σύνταξη.

Ασφαλισμένοι του πρώην ΟΑΕΕ,  από 18/7/2018 και μετά .

Δεν απαιτείται διακοπή εργασιών ή αποχώρηση από την εταιρεία, για να συνταξιοδοτηθούν, αλλά μειώνεται η σύνταξη 60%.

Τελειώνοντας να επιστήσω την προσοχή σας στο εξής :

ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΨΟΥΝ  ΤΗΝ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ , κάποιες επιχειρήσεις , μεταβιβάζουν ένα ελάχιστο ποσοστό της εταιρείας σε πρώην ή νέους εργαζομένους , ώστε να θεωρούνται εταίροι και να ασφαλίζονται με 26,95% ,  ενώ επί της ουσίας υποκρύπτετε εξαρτημένη εργασία

Θα πρέπει να προσέξουν ιδιαιτέρως , διότι για να ισχύσει και να καλυφθεί η επιχείρηση θα πρέπει τουλάχιστον:

1. Ο εταίρος να διαθέτει μεγάλο ποσοστό στην εταιρεία
2. Θα πρέπει νά προβλέπει το καταστατικό ότι οι εταίροι δύναται να προσφέρουν την προσωπική τους εργασία

Ειδάλλως τεκμαίρετε εξαρτημένη εργασία και άρα εισφορές μισθωτού.

 

Νικόλαος Γ.Μίχας

Οικονομολόγος-Λογιστής Α’Τάξης

Ρούσβελτ 51-53 – Λάρισα Τηλ.2410-670239