Οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας που από το νόμο έχουν καθορισθεί και κατά τις οποίες απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία, επαγγελματική δραστηριότητα, καθώς και η απασχόληση των μισθωτών είναι οι εξής:

• 25η Μαρτίου
• η Δευτέρα του Πάσχα
• η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η Αυγούστου)
• η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού (25η Δεκεμβρίου).
• Δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων (άρθρο 42, Ν.4554/2018)

Οι ημέρες προαιρετικής αργίας είναι :

• η 28η Οκτωβρίου είναι μία από τις εξαιρέσιμες εορτές του έτους, αλλά έχει το χαρακτήρα της προαιρετικής αργίας.

“ Η λειτουργία της επιχείρησης ανήκει στη δικαιοδοσία του εργοδότη.

Στη περίπτωση που ο εργοδότης αποφασίσει τη λειτουργία της επιχείρησης του στις 28 Οκτωβρίου και την απασχόληση των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην επιχείρηση για να εργασθούν. Αυτή είναι η μόνη διαφορά της αργίας αυτής με τις υπόλοιπες υποχρεωτικές αργίες.  Κατά τα λοιπά ισχύουν αυτά που ισχύουν και στις υπόλοιπες αργίες.

Για την απασχόληση στις 28 Οκτωβρίου, διακρίνουμε τις παρακάτω περιπτώσεις:

1. Εφόσον ο εργοδότης αποφασίσει την λειτουργία της επιχείρησής του, καλέσει τον εργαζόμενο για εργασία και εκείνος με δική του ευθύνη δεν προσήλθε,  τότε δεν δικαιούται να λάβει αποδοχές για την ημέρα αυτή.
2. Αν ο εργοδότης αποφασίσει τη λειτουργία της επιχείρησής του, θα καταβάλει σ’ αυτούς που θ’ απασχοληθούν στις 28 Οκτωβρίου, προσαύξηση 75%, για τις ώρες που θα απασχοληθούν και  η οποία θα υπολογιστεί στις νόμιμες αποδοχές (ημερομίσθιο ή μισθό) και όχι στις πράγματι καταβαλλόμενες αποδοχές. Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιοι, θα πάρουν επιπλέον το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, ενώ αντίθετα, οι αμειβόμενοι με μισθό όχι, αφού οι αποδοχές  της 28ης Οκτωβρίου, θεωρείται ότι περιέχονται στο συνολικό μηνιαίο μισθό.
3. Αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή με απόφαση του εργοδότη, ή για οποιοδήποτε άλλο λόγο (ΣΣΕ, υπουργική απόφαση, διάταγμα, κλπ), οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν τον κανονικό τους μισθό ή το ημερομίσθιό τους χωρίς καμιά προσαύξηση. Για τους εργαζόμενους που η ημέρα αυτή έχει ορισθεί ως ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) με βάση το σταθερό ή το κυκλικό σύστημα καθορισμού των ημερών ανάπαυση  δεν θα ορισθεί διαφορετικό ρεπό για την εβδομάδα αυτή.

Η απασχόληση των εργαζομένων στις 28 Οκτωβρίου, θα πρέπει να εντάσσεται στο νόμιμο εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας και θα πρέπει να έχει δηλωθεί έγκαιρα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ”

• η 1η Μαΐου βάσει του Α.Ν 380/68 μπορεί να καθορίζεται και σαν ημέρα υποχρεωτικής αργίας με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, αυτό γίνεται μέχρι και σήμερα.Πλέον καθιερώθηκε επίσημα ως υποχρεωτική αργία.

Η μόνη διαφορά μεταξύ αυτών των δύο αργιών είναι ότι στις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών ενώ κατά την προαιρετική αργία εξαρτάται από την κρίση (βούληση) του εργοδότη αν θα λειτουργήσει την επιχείρηση.

Νικόλαος Γ.Μίχας

Οικονομολόγος-Λογιστής Α’ Τάξης