Στην εργατική νομοθεσία( με τα άρθρα 53 έως 68 του ν.4635/2019 ) •
| • Η καθυστέρηση καταβολής αποδοχών, πέραν των 2 μηνών, θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή. •• Στη μερική απασχόληση, η αμοιβή για υπερωρία θα καταβάλλεται, προσαυξημένη κατά 12% ( ήταν 10% ). •• Η υπερωριακή απασχόληση των μερικώς απασχολούμενων, δεν μπορεί να υπερβαίνει το πλήρες ωράριο του συγκρίσιμου εργαζόμενου. •• Έως 31.12.2019 παρατάθηκε η ισχύς της Εθνικής Γενικής Σ.Σ.Ε.. Αλλαγές που θα ισχύσουν στα πρόστιμα ,μετά την έκδοση υπουργικών αποφάσεων : •• Το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία προσαυξάνεται κατά 100% στην πρώτη υποτροπή εντός τριών ετών και κατά 200% σε κάθε μεταγενέστερη παράβαση. •• Όπου διαπιστώνεται αδήλωτη εργασία, υποχρεωτικά θα γίνεται επανέλεγχος εντός 12 μηνών. •• Στο ΕΡΓΑΝΗ θα τηρείται Μητρώο Παραβατών και όσοι εγγράφονται θα αποκλείονται από ευμενείς ασφαλιστικές ρυθμίσεις. •• Μεταβάλλονται οι διαδικασίες στη σύναψη Σ.Σ.Ε., στη δικαιοδοσία των συνδικαλιστικών οργανώσεων να υπογράφουν και στις εξαιρέσεις για την υπαγωγή επιχειρήσεων σε Σ.Σ.Ε.. •• Θα αναγγέλλονται στο ΕΡΓΑΝΗ, οι συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών που υπογράφονται με ένα ή δύο πελάτες και θα καταχωρίζονται οι απασχολούμενοι με Εργόσημο. |
|
Αλλαγές στην ασφαλιστική
νομοθεσία ( άρθρα 69 και 70 του ν.4635/2019 )
•• Επανέρχεται το «μπλόκο» στην ηλεκτρονική υποβολή
ΑΠΔ, στην περίπτωση μη πληρωμής ή καθυστέρησης πληρωμής ασφαλιστικών
εισφορών. Οι ΑΠΔ θα υποβάλλονται με μαγνητικό μέσο, στις αρμόδιες υπηρεσίες
του ΕΦΚΑ και η καταχώρισή τους στο πληροφοριακό σύστημα θα γίνεται εφόσον
καταβάλλονται οι εισφορές.
•• Για την υποβολή με μαγνητικό μέσο, θα εκδοθεί
υπουργική απόφαση.
•• Μέχρι 31 Δεκεμβρίου μπορούν να υπαχθούν στη
ρύθμιση των 120 δόσεων όσοι είχαν υποβάλλει αίτηση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα
του ΕΦΚΑ, μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.
Υπάγονται επίσης, όσοι οφειλέτες μέχρι
30 Σεπτεμβρίου, είχαν επιβεβαιώσει τα ασφαλιστικά τους στοιχεία ή οι οφειλές
τους ήταν υπό επεξεργασία.
Πηγή : TAXLive.gr
|
Please follow and like us:
