1. Θεσπίζεται πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες, από 1ης.1.2023 μέχρι και τις 31.12.2023, μετατρέπουν συμβάσεις εργασίας μισθωτών εργαζομένων με μερική απασχόληση σε συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης με βάση τα οριζόμενα στο παρόν.

Continue reading “N. 4997/2022 Αρθρο 9. Κίνητρα μετατροπής συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης” →

Με ηλεκτρονική αίτηση στο efka.gov, οφειλές που έχουν βεβαιωθεί για πρώτη φορά στο Κ.Ε.Α.Ο. ρυθμίζονται και  καταβάλλονται:

Continue reading “Πάγια ρύθμιση (24 δόσεων ) ασφαλιστικών οφειλών ν. 4997/2022(e- ΕΦΚΑ 36 / 1.12.2022 )” →

12 Δεκεμβρίου 2022

Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας και Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Υποβολή από υπόχρεους εργοδότες – επιχειρήσεις, δήλωσης χορηγούμενων κατά τον προηγούμενο μήνα αδειών, σε εργαζομένους που έχουν ενταχθεί στην ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας και στην ψηφιακή κάρτα (απογραφικά).

Continue reading “Φορολογικές και Ασφαλιστικές υποχρεώσεις Δεκεμβρίου 2022” →

Τον Νοέμβριο, τα πρόστιμα μη διαβίβασης λιανικών αποδείξεων στο e-send, θα επιβάλλονται …

Continue reading “E-SEND – Πρόστιμα και ας μην λειτουργεί……” →

Τα ποσά των επιστρεπτέων προκαταβολών, θα επαναβεβαιωθούν αφού θα υπολογιστούν σωστά.

• Παρατείνεται έως 31 Δεκεμβρίου, η υποβολή των δικαιολογητικών για τη λήψη της επιστρεπτέας προκαταβολής, για όσους δεν τα έχουν υποβάλλει.
• Παρατείνεται έως 31 Ιανουαρίου η καταβολή των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών της επιστρεπτέας προκαταβολής.
• Τα ποσά θα επαναβεβαιωθούν, αφού θα υπολογιστούν σωστά.

Continue reading “ΕΠΙΣΤΡΕΠΤΕΑ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ (Διευκρινήσεις)” →