| •• Όταν διαπιστώνεται αδήλωτη εργασία συντάσσονται και επιδίδονται : Δελτίο Ελέγχου και Πράξη Επιβολής Προστίμου ( ΠΕΠ ), χωρίς πρόσκληση του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων.
•• Στη συνέχεια τα ανωτέρω διαβιβάζονται στον ΕΦΚΑ για καταλογισμό ασφαλιστικών εισφορών τριμήνου. Αν η αδήλωτη εργασία αποδειχθεί ότι διήρκησε μεγαλύτερο διάστημα, υπολογίζονται εισφορές γι΄αυτό το διάστημα.
•• Το πρόστιμο πληρώνεται εντός 15 ημερών από την επίδοση της ΠΕΠ, στη Δ.Ο.Υ. αν επιβλήθηκε από το Σ.ΕΠ.Ε. ή στην αρμόδια υπηρεσία του ΕΦΚΑ, αν επιβλήθηκε από τις ελεγκτικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ.
•• Το πρόστιμο καταβάλλεται μειωμένο αν ο εργοδότης προσλάβει εντός 10 ημερών, τον αδήλωτο εργαζόμενο. Η μείωση είναι ανάλογη με τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας: Αν η σύμβαση είναι τρίμηνη το πρόστιμο γίνεται 7.000 €, αν είναι εξάμηνη γίνεται 5.000 και αν είναι τουλάχιστον ετήσια το πρόστιμο γίνεται 3.000 €.
•• Εντός 5 εργασίμων ημερών από την πληρωμή του προστίμου, ο εργοδότης καταθέτει το διπλότυπο είσπραξης στο ΣΕΠΕ ή στον ΕΦΚΑ, συνυποβάλλοντας : το Ε3 της πρόσληψης, το Ε4 (πίνακα προσωπικού), υπεύθυνη δήλωση για τη διάρκεια της σύμβασης, μη υποτροπής και δήλωση παραίτησης από άσκηση προσφυγής στα δικαστήρια.
•• Αν μετά την πρόσληψη του αδήλωτου εργαζόμενου, μειωθεί το προσωπικό, θα πρέπει εντός 5 εργασίμων ημερών από τη μείωση, ο εργοδότης να αποδείξει με στοιχεία, ότι η μείωση του προσωπικού δεν είναι δόλια.
|
