Συνοπτική παρουσίαση αλλαγών εργατοασφαλιστικής νομοθεσίας με Ν.4254/2014.
→ Δεν απαιτείται υπογραφή του εργαζόμενου στις εξοφλητικές αποδείξεις μισθοδοσίας.
→ Ο κατώτατος μισθός εγγεγραμμένων ανέργων ( όταν προσλαμβάνονται ), ηλικίας 25 ετών και άνω με διάρκεια ανεργίας μεγαλύτερη των 12 μηνών, προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία και συνολικά με 15% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω.
→ Μειώνονται από 1.7.2014 οι εισφορές προς το ΙΚΑ κατά 2,9% των εργοδοτών και κατά 1% των εργαζόμενων.
→ Κάθε Ιανουάριο οι εργοδότες πρέπει να γνωστοποιούν στο σύστημα « Εργάνη » τα στοιχεία των εργαζόμενων οι οποίοι το προηγούμενο ημερολογιακό έτος έλαβαν άδεια και επίδομα άδειας ( Πρόστιμα από 500 ευρώ και άνω ).
→ Σε περίπτωση που προκύπτει υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ, ο ασφαλισμένος υπάγεται στον ΟΑΕΕ υποχρεωτικά, για το σύνολο του χρόνου της παράλληλης απασχόλησης, εφόσον ο χρόνος ασφάλισης στο ΙΚΑ υπολείπεται των 25 ημερών.
→ Οι ασφαλιστικοί οργανισμοί, για την είσπραξη των εισφορών μπορούν να παρακρατούν τα οφειλόμενα ποσά από τις πάσης φύσεως επιχορηγήσεις ή δανειοδοτήσεις, που καταβάλλει το δημόσιο ή άλλος δημόσιος φορέας. Η διαδικασία περιγράφεται στην απόφαση του Υπ. Εργασίας Β/7/13439/1058/28.4.2014
→ Υποχρεωτικά συμψηφίζονται οι οφειλόμενες εισφορές, με επιστροφές ΦΠΑ ή φόρου εισοδήματος. Για τον καθορισμό της διαδικασίας εκδόθηκε η Κ.Υ.Α. Β/7/11711/884/10.4.2014
→ Με υπουργική απόφαση θα καθοριστεί ο μήνας από τον οποίο οι εισφορές στο ΟΑΕΕ θα πληρώνονται μηνιαίως
Please follow and like us:
