Τα ποσά των επιστρεπτέων προκαταβολών, θα επαναβεβαιωθούν αφού θα υπολογιστούν σωστά.

• Παρατείνεται έως 31 Δεκεμβρίου, η υποβολή των δικαιολογητικών για τη λήψη της επιστρεπτέας προκαταβολής, για όσους δεν τα έχουν υποβάλλει.
• Παρατείνεται έως 31 Ιανουαρίου η καταβολή των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών της επιστρεπτέας προκαταβολής.
• Τα ποσά θα επαναβεβαιωθούν, αφού θα υπολογιστούν σωστά.

Δελτίο τύπου Υπουργείου Οικονομικών

Σε συνέχεια σειράς θεσμικών παρεμβάσεων της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Οικονομικών για την ενίσχυση των επιχειρήσεων που επλήγησαν από τις οικονομικές επιπτώσεις του Covid-19, μέσω των επτά κύκλων της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, δρομολογήθηκε η έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης για την αντιμετώπιση τεχνικών ζητημάτων τα οποία προέκυψαν κατά την έκδοση βεβαιώσεων αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών της επιστρεπτέας προκαταβολής που πραγματοποιήθηκε στις 2/11/2022.

Ειδικότερα, με την εν λόγω Κοινή Υπουργική Απόφαση θα προβλέπονται τα εξής:

1^ον Εξαντλώντας κάθε δυνατό χρονικό περιθώριο, παρατείνεται αυστηρά έως 31/01/2023, η καταβολή των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών επιστρεπτέας προκαταβολής.

Παράλληλα, παρατείνεται έως τις 30/12/2022 η προθεσμία υποβολής δικαιολογητικών στην ηλεκτρονικήπλατφόρμα «myBusinessSupport» της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων για όσες επιχειρήσεις – δικαιούχους δεν έχουν ακόμη υποβάλει πλήρως τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τη λήψη ενισχύσεων μέσω της Επιστρεπτέας Προκαταβολής.

2^ον . Διευκρινίζεται ότι για το κριτήριο χορήγησης της ενίσχυσης της Επιστρεπτέας Προκαταβολής που αφορά στη διατήρηση του μέσου όρου του αριθμού των εργαζομένων, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, πλέον θα λαμβάνεται υπόψη ότι έχει τηρηθεί η υποχρέωση διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων εφόσον η διαφορά του μέσου όρου εργαζομένων κατά τους μήνες υποχρέωσης διατήρησης διαφέρει κατά λιγότερο από μια μονάδα (έναντι του μηδενός που ίσχυε ως τώρα) σε σχέση με τον αρχικό αριθμό εργαζομένων που απασχολούσε η επιχείρηση. Με αυτόν τον τρόπο, εάν, για παράδειγμα, μια επιχείρηση κατήγγειλε τη σύμβαση ενός εργαζομένου έναν μήνα, αλλά προσέλαβε άλλο εργαζόμενο τον επόμενο μήνα, θα θεωρείται ότι πληροί  το κριτήριο διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων.

3^ον. Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, για τις περιπτώσεις που βεβαιώθηκαν αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά βάσει των εκκαθαρίσεων που διενεργήθηκαν στις 2/11/2022, ένα παύσουν πλέον να ισχύουν οι λόγοι απόρριψης με την προσκόμιση των απαιτούμενων δικαιολογητικών, αυτά  θα επαναβεβαιωθούν, με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους υπόλοιπους ωφελούμενους.

Κατωτέρω παραθέτουμε παράδειγμα , όπου ωφελούμενος έλαβε την επιστρεπτέα  προκαταβολή ΙΙ , και

Είχε 1/6/2020 9 εργαζομένους

Ελεγχόμενο διάστημα διατήρησης προσωπικού 1/6/2022 -31/10/2022.

Τον Ιούνιο είχε μία απόλυση , συνεπώς εργαζόμενοι                             8

Τον Ιούλιο , δεν είχε καμία διαφοροποίηση, συνεπώς εργαζ.                8

Τον Αυγουστο,δεν είχε καμία διαφοροποίηση, συνεπώς εργαζ.           8

Τον Σεπτέμβριο,δεν είχε καμία διαφοροποίηση, συνεπώς εργαζ.        8

Τον Οκτώβριο , είχε μία πρόσληψη , συνεπώς εργαζόμενοι                 9

Σύνολο               41

Διαιρούμε στο άθροισμα , με τους μήνες  , δηλ.(41:5 = 8,20)

Επειδή 9 – 8,20 = 0,80 < 1 , τηρεί την ρήτρα διατήρησης εργαζομένων.

Νικόλαος Γ.Μίχας

Οικονομολόγος-Λογιστής Α’Τάξης

Πηγή : TAXLive.gr